Технології 3 хв читання Автор: Гліб Черненко
Google дозволяє Gemini на співбесідах і вимагає від програмістів навичок ШІ
Google змінює правила найму інженерів: на частині співбесід кандидатам дозволено користуватися Gemini, а вміння працювати зі штучним інтелектом стало обов’язковою вимогою для всіх розробників.
Google переглянув підхід до найму інженерів програмного забезпечення: на деяких співбесідах кандидатам тепер дозволяють користуватися чат-ботом Gemini, а навички роботи зі штучним інтелектом стали обов’язковою вимогою для всіх розробників. Про це повідомляє.
За новими правилами, оцінювання кандидатів більше не зводиться до перевірки пам’яті чи вміння писати код без сторонніх інструментів. Дозвіл використовувати Gemini під час співбесіди означає, що рекрутери хочуть бачити, як людина формулює запити, перевіряє відповіді моделі та інтегрує їх у робочий процес. Водночас вимога володіти ШІ-інструментами поширюється на всіх інженерних фахівців, а не лише на тих, хто претендує на вузькопрофільні посади.
Це рішення відображає ширшу тенденцію в індустрії: генеративні моделі дедалі частіше стають частиною повсякденної роботи розробників. Замість того щоб забороняти ШІ на співбесідах, компанія вирішила перевіряти навички його практичного застосування. Для кандидатів це означає, що підготовка до інтерв’ю має включати не лише алгоритми та структури даних, а й уміння ефективно взаємодіяти з мовними моделями.
Оголошені зміни стосуються передусім процесу найму, але можуть мати й ширші наслідки для ринку праці. Якщо провідна технологічна компанія визнає роботу з ШІ базовою компетенцією, інші роботодавці можуть наслідувати цей приклад. Для українських розробників, які орієнтуються на міжнародні компанії, це сигнал про необхідність опановувати інструменти на кшталт Gemini, ChatGPT та інших асистентів.
Водночас нововведення порушує питання про те, як саме оцінюватимуть кандидатів, адже використання ШІ під час співбесіди може як допомогти продемонструвати навички, так і ускладнити перевірку самостійності мислення. Google поки не розкриває деталей методики оцінювання, але сам факт дозволу свідчить про прагнення наблизити інтерв’ю до реальних умов роботи.
Для компанії це також спосіб залучити фахівців, які вже звикли працювати з генеративними моделями і можуть швидше адаптуватися до внутрішніх інструментів. Оскільки Gemini є власним продуктом Google, дозвіл на його використання на співбесіді може додатково популяризувати платформу серед розробників.
Загалом зміна правил найму ілюструє, як штучний інтелект перестає бути допоміжним засобом і стає складовою професійних вимог. Для інженерів це означає необхідність постійного навчання, а для роботодавців — перегляд критеріїв відбору, в яких дедалі більшу вагу матиме вміння працювати в тандемі з ШІ.
6
