Технології 5 хв читання Автор: Валентин Петренко
Кожен сьомий айтівець в Україні має другу роботу — дослідження DOU
За даними зарплатного опитування DOU, у 2026 році 14% ІТ-фахівців мають додаткову зайнятість, тоді як три роки тому таких було 8%. Найпоширенішою формою став другий фултайм, а найбільше підпрацьовують айтівці за кордоном, дизайнери та архітектори.
Кількість українських ІТ-фахівців, які мають додаткову оплачувану роботу, за останні три роки суттєво зросла. Якщо у 2023 році другу зайнятість мали 8% айтівців, то у 2026-му — вже близько 14%. Такі дані наводить DOU за результатами зарплатного опитування, проведеного влітку 2026 року, в якому взяли участь 14 тисяч респондентів в Україні та за кордоном.
Дослідження охоплювало три формати додаткової зайнятості в ІТ: фултайм, парттайм і фриланс. Волонтерську діяльність, проєкти в DefTech та власні пет-проєкти до уваги не брали. За три роки змінилася не лише кількість, а й структура: у 2026 році найпоширенішим варіантом додаткового заробітку став другий фултайм, тоді як у 2023–2025 роках переважав парттайм. Частка тих, хто додатково працює на фрилансі, дещо знизилася.
Географія має значення. Українські айтівці за кордоном частіше мають другу роботу, ніж спеціалісти, які живуть в Україні: 17,1% проти 12,8%. Найпомітніша різниця серед тих, чия друга робота — фултайм: за кордоном таких 10%, в Україні — 6%.
Найчастіше додаткову зайнятість мають фахівці з графічного дизайну — 28,9%, маркетингу — 23,5% та системного адміністрування — 22,5%. Серед дизайнерів найбільша частка фрилансерів (15%), тоді як серед сисадмінів переважає додатковий фултайм в ІТ (14%). Схожа тенденція у DevOps/SRE: 22,3% мають додаткову роботу, майже однакові частки припадають на фултайм (10%) і парттайм (9%).
Найменш популярна друга зайнятість серед фахівців із продажів (9,3%), проджект-менеджерів (9,4%) та HR-спеціалістів (9,6%). Маркетологи, дизайнери, аніматори, а також фахівці з Brand, PR та Content частіше підпрацьовують на фрилансі.
Якщо дивитися на тайтли, найчастіше додаткову роботу мають Architect (23,4%), Principal (20%) і Tech Lead (16,8%). Серед архітекторів порівну тих, хто має ще один фултайм- і парттайм-проєкт в ІТ, — по 12%. У Principal та Tech Lead переважає додаткова фултайм-зайнятість (12% та 11% відповідно). Найрідше підпрацьовують інтерни та трейні (3,9%), а також джуніори (8,5%).
Досвід також впливає на поширеність другої роботи. Серед айтівців із додатковою зайнятістю трохи більше фахівців із досвідом понад 10 років, ніж серед тих, хто не має другої роботи: 32% проти 28%. Найбільше досвідчених — серед тих, хто додатково працює парттайм: 22% мають 10–14 років досвіду, ще близько 15% — понад 15 років. Ті, хто не має додаткової роботи, дещо частіше початківці: 14% з них мають до 2 років досвіду, тоді як серед тих, хто має другу роботу, таких 10%.
Попри поширену думку, що парттайм означає менше годин, дані свідчать про протилежне. Половина айтівців із додатковою зайнятістю працюють 35–45 годин на тиждень, ще 26% — 45–60 годин, а 8% — понад 60 годин. Вільного часу менше саме у тих, хто працює ще й парттайм: 48% таких фахівців працюють 35–45 годин на тиждень, тоді як на фултаймі — 55%. Третина айтівців на парттаймі працює 45–60 годин на тиждень, на фрилансі таких 27%, а на фултаймі — 23%. Ті, хто вказав понад 60 годин, найчастіше мають другий фултайм або парттайм.
Додаткова зайнятість позначається і на доходах. Загалом айтівці з другою роботою отримують вищу медіанну зарплату — $3500 проти $2600 у тих, хто не має додаткової зайнятості. Найвища медіанна зарплата серед тих, хто має парттайм в ІТ, — $4000. Найнижча — у тих, хто додатково фрилансить, — $2500, зокрема тому, що більшість фрилансерів — це дизайнери.
У деяких категоріях різниця особливо разюча. DS/AI/ML/Data Engineer без другої роботи мають медіанну зарплату $3000, а з другою фултайм-зайнятістю — $8200. В Analytics з однією роботою зарплата становить $2100, а з другою парттайм-зайнятістю — $4000. У Software Engineering & Architecture фахівці з однією роботою мають $3420, а ті, які мають другий фултайм чи парттайм, — $4900–5000. Водночас у дизайнерських спеціалізаціях зарплати одні з найнижчих, хоча саме ці фахівці найчастіше мають фриланс або другий фултайм. У категорії Graphic/Motion/Web/Other Design медіанна зарплата загалом становить $1600, а у тих, хто має додаткову роботу, — $1800. Одні з найнижчих зарплат також у сисадмінів та HR-фахівців.
8
