Технології 3 хв читання Автор: Єва Семенюк
Microsoft пропонує добровільно звільнитися 60 тисячам працівників на тлі розвитку ШІ
Білл Гейтс назвав чотири сфери, які, на його думку, не зможе повністю замінити штучний інтелект, тоді як Microsoft пропонує частині персоналу піти з компанії.
Microsoft пропонує добровільно звільнитися близько 60 тисячам працівників, тобто чверті свого персоналу, на тлі активного впровадження штучного інтелекту. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на LADbible, спираючись на витік внутрішньої інформації. Пакет фінансової підтримки та кар'єрного планування запропоновано працівникам у Канаді, Індії, Великій Британії та США, а оптимізація торкнеться підрозділів саме в цих країнах.
Скорочення відбувається попри високу прибутковість корпорації. Минулого року Microsoft заробила 133 мільярди 750 мільйонів доларів, а зростання прибутку порівняно з попереднім періодом становило 31 відсоток. Загальна кількість працівників компанії у світі перевищувала 220 000 спеціалістів. Керівництво підтвердило, що пропозиція про добровільне звільнення має обмежений термін дії і спрямована на оптимізацію ресурсів у період активного впровадження ШІ-інструментів.
На цьому тлі засновник Microsoft Білл Гейтс прогнозує, що штучний інтелект вирішить більшість завдань у виробництві товарів, логістиці та аграрній промисловості. За його словами, люди збережуть роботу лише там, де важливі «суто людський фактор або специфічні знання». Гейтс назвав чотири категорії фахівців, яких, на його думку, ШІ не замінить: програмісти та розробники коду, біологи та науковці у сфері живих систем, фахівці енергетичного сектору та професійні спортсмени.
Прогноз підтримав і засновник SpaceX Ілон Маск. Під час саміту G20 він заявив, що протягом десяти років у світі з'явиться понад мільярд гуманоїдних роботів, а їхня продуктивність перевищуватиме людську у п'ять разів.
Згідно з дослідженнями Міжнародного валютного фонду та Міжнародної організації праці, від 40 до 60 відсотків робочих місць у розвинених країнах мають високий рівень взаємодії з ШІ. Microsoft також оприлюднила список професій, де технології виконують найбільшу частку складних завдань. Серед них перекладачі, для яких ШІ охоплює 98 відсотків завдань, історики, математики та коректори по 91 відсотку, кодери автоматичних систем 90 відсотків, письменники та автори 85 відсотків, журналісти 81 відсоток, редактори 78 відсотків і веб-розробники 73 відсотки.
Експерти наголошують, що ці показники означають високу ефективність ШІ у виконанні окремих завдань, а не повну автоматизацію професій на сучасному етапі. Водночас сама Microsoft у цьому списку не стверджує, що названі професії зникнуть найближчим часом, а лише фіксує рівень впливу технологій на їхні завдання.
Ситуація з Microsoft ілюструє ширшу тенденцію: технологічні компанії одночасно нарощують інвестиції в ШІ та переглядають штат. Для працівників це означає потребу в перекваліфікації та пошуку ролей, де людські навички залишаються незамінними, а для ринку праці загалом, за оцінками зазначених міжнародних організацій, у розвинених країнах частина посад зазнає суттєвих змін.
2
