Бізнес 3 хв читання Автор: Єва Семенюк
Osavul планує найняти до 50 спеціалістів після інвестицій у €8,5 млн
Український за корінням ШІ-стартап Osavul, що штаб-квартиру має в Люксембурзі, після раунду Series A на €8,5 млн розширює команду та планує до 50 найм у 2027 році.
Ініційований в Україні ШІ-стартап Osavul, штаб-квартира якого знаходиться в Люксембурзі, після залучення €8,5 млн в межах раунду Series A планує наростити команду до 50 нових спеціалістів у 2027 році. Про це йдеться в оголошенні компанії про вакансії. Раунд було оголошено в жовтні 2026 року.
Платформа Osavul використовує штучний інтелект для виявлення інформаційних загроз і гібридних атак. Загальний обсяг фінансування компанії після цього раунду становить близько €12 млн. Саме цей напрям продукту визначає і структуру нових вакансій, адже частина ролей стосується інструментів аналізу даних і захисту від інформаційних впливів.
У другій половині 2026 року компанія вже найняла 18 людей. До цього в команді працювало близько 40 співробітників, тобто нові найми становили приблизно 48 відсотків від попереднього складу. Значна частина відкритих позицій стосується бізнес-розвитку та маркетингу, а також розширюється команда досліджень і розробки. Таке поєднання свідчить про намір компанії одночасно нарощувати продаж і технологічний потенціал платформи.
Серед відкритих вакансій є посади керівника напряму штучного інтелекту, інженера даних, фахівця з DevOps, інженера зі ШІ, архітектора рішень і спеціаліста з забезпечення якості. Компанія повідомляє, що найважче знайти фахівців зі злиття даних та інженерів графів знань, а також інженерів типу Forward Deployed Engineer. За словами компанії, нішева експертиза на ринку є дефіцитною, тому пошук кандидатів займає більше часу, ніж для стандартних технічних ролей.
Робота в компанії має повністю віддалений формат. За потреби Osavul компенсує витрати на коворкінг, тож співробітники можуть обрати зручне для себе місце. Процес найму передбачає кілька співбесід і окремі тестові завдання, які дають змогу оцінити практичні навички кандидатів. Серед пропонованих бонусів названо необмежену відпустку та персональний бюджет на навчання, що для фахівців із швидко змінюваних технологій є важливою перевагою.
Кошти від інвестицій компанія спрямує на розвиток функцій платформи та на створення нових технологій протидії гібридним загрозам. Osavul також планує вийти на ринки Німеччини та Скандинавії й розширити роботу з державними та оборонними клієнтами. Таким чином компанія прагне вийти за межі поточного кола замовників і закріпитися в секторах, де попит на аналітику загроз зростає найшвидше.
Співпраця з НАТО, за повідомленням компанії, продовжується. Платформа вже використовується НАТО та державними органами більш ніж у десяти країнах, що свідчить про широке впровадження продукту у сфері безпеки. Засновниками компанії є Дмитро Плешаков і Дмитро Білаш. Їхня стратегія поєднує технологічний розвиток із подальшим міжнародним масштабуванням бізнесу.
Джерело: dou.ua
10
